Като семейна компания, която се управлява и ръководи от семейството, ние вярваме в силата на общността и сътрудничеството. Нашите основни ценности—Грижа, Споделяне и Смелост—водят всичко, което правим. Ние първо се грижим за нашите хора, споделяме знания и ресурси, за да постигнем колективен успех, и смеем да изследваме неизследвани територии, за да създадем трансформативни решения.

Вярваме, че едно изключително работно място се определя от своите хора. Представете си да работите заедно с колеги, които се отличават в своите роли и процъфтяват чрез сътрудничество. В SYLVIA се моделираме като професионален екип, където представянето и работата в екип са от първостепенно значение.

—

Нашата култура на грижа поставя на първо място благосъстоянието и растежа на нашите хора, след това на нашите акционери и накрая на нашите клиенти. Това осигурява култура на подкрепа, уважение и овластяване сред всички групи заинтересовани страни. Стремим се да създадем среда, в която всеки се чувства ценен и подкрепян, насърчавайки чувство за принадлежност и общност.

—

В SYLVIA вярваме, че нашата сила се крие в колектива. Ценим открития обмен на знания, споделянето на ресурси и съвместния успех. Чрез насърчаване на иновациите и постигане на общи цели, създаваме динамична и приобщаваща среда, в която всеки може да процъфтява.

—

Ние приемаме смелостта да изследваме неизследвани територии и да предизвикваме статуквото. Пионери в духовността и бизнеса с етичен компас, ние създаваме трансформативни решения, които вдъхновяват и повдигат духа. Нашият екип е насърчаван да предприема смели стъпки, да експериментира с нови идеи и да разширява границите на възможното.

—

Ние даваме възможност на нашите служители да вземат решения сами, като насърчаваме култура на доверие и отговорност. Като предоставяме контекст вместо контрол, ние вдъхновяваме иновации и креативност. Нашият подход позволява гъвкавост и адаптивност, което ни дава възможност бързо да реагираме на променящите се обстоятелства и да се възползваме от нови възможности.