Vores Værdier

Oversigt

Hos SYLVIA gør vores kerneværdier—Omsorg, Deling og Mod—mere end at definere os; de driver os. Disse principper guider vores beslutninger og handlinger, hvilket sikrer, at mens vi omdefinerer spiritualitet i det moderne liv, fremmer vi også et bæredygtigt og etisk miljø, der respekterer vores medarbejdere, vores kunder og vores planet.

Omsorg: Prioritering af vores mennesker

Vores engagement i omsorg begynder med vores medarbejdere. Vi tror fast på, at trivsel og vækst for vores teammedlemmer er fundamentale for vores succes. Ved at prioritere sundhed, respekt og styrkelse af vores personale skaber vi et nærende miljø, der naturligt udvides til vores kunder og aktionærer. Denne kultur af støtte genererer tillid, øger engagementet og fører til overlegne resultater på tværs af alle interessentgrupper. Hos SYLVIA sikrer omsorgen for vores folk først, at alle—inklusive kunder og aktionærer—drager fordel af et fundament af ægte respekt og støtte.

Deling: Kraften i kollektiv visdom

Deling understreger vores styrke som et kollektiv. Hos SYLVIA fremmer vi den åbne udveksling af viden og udnytter vores fælles ressourcer til at innovere og excellere. Dette samarbejdsmiljø giver os mulighed for at udnytte den kreativitet, der driver innovation. En sådan samarbejdsånd er ikke begrænset til vores interne operationer; den rækker ud til vores partnere og det bredere samfund, hvilket sikrer fælles vækst og succes. Gennem deling opnår vi mere sammen, end nogen af os kunne alene.

Vovemod: Banebrydende med Formål

At vove sig handler om modigt at udforske nye territorier og udfordre status quo. I modsætning til mange i vores branche, der følger etablerede trends, tør SYLVIA skabe nye veje ved at integrere spiritualitet med forretning, styret af en stærk etisk kompas. Denne værdi driver os til at opdage transformative løsninger, der respekterer både vores arv og vores fremtid. Vores tilgang til at vove sig er gennemtænkt og bevidst, med det formål at skabe bæredygtige påvirkninger, der gavner både vores virksomhed og det bredere samfund.

Operationalisering af vores værdier

For at inkorporere disse værdier i vores daglige aktiviteter og interaktioner, opfordrer vi hvert medlem af vores team, fra design til detailhandel, til:

• Omsorgsfuld ved aktivt at lytte til kolleger, støtte deres vækst og skabe en inkluderende atmosfære, der værdsætter hver persons bidrag.
• Deling ved at engagere sig i teamwork, tilbyde indsigt og forblive åben over for nye idéer og konstruktiv feedback.
• Dristig ved at stille spørgsmålstegn ved konventionelle tilgange, omfavne innovation og forfølge etiske og dristige løsninger på udfordringer.