Ihre Reise mit Sylvia
Fürsorge, Teilen und Wagemut
Unsere Reise wird durch eine Kultur geprägt, die Exzellenz, Innovation und das Wohlbefinden unseres Teams und unserer Kunden in den Vordergrund stellt.
Das Dreamteam
Ihre Reise mit Sylvia
Als familiengeführtes Unternehmen glauben wir an die Kraft der Gemeinschaft und Zusammenarbeit. Unsere Kernwerte – Fürsorge, Teilen und Wagemut – leiten alles, was wir tun. Wir kümmern uns zuerst um unsere Mitarbeiter, teilen Wissen und Ressourcen, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen, und wagen es, unbekannte Gebiete zu erkunden, um transformative Lösungen zu schaffen.
Das SYLVIA-Dream-Team
Wir glauben, dass ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz durch seine Menschen definiert wird. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten mit Kollegen zusammen, die in ihren Rollen herausragend sind und in der Zusammenarbeit aufblühen. Bei SYLVIA orientieren wir uns an einem professionellen Team, bei dem Leistung und Teamarbeit von größter Bedeutung sind.
Fürsorglich
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Unsere Kultur des Fürsorgens priorisiert zuerst das Wohlbefinden und Wachstum unserer Mitarbeiter, gefolgt von unseren Aktionären und dann unseren Kunden. Dies gewährleistet eine Kultur der Unterstützung, des Respekts und der Ermächtigung über alle Interessengruppen hinweg. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt, was ein Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft fördert.
Teilen
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Bei SYLVIA glauben wir, dass unsere Stärke in der Gemeinschaft liegt. Wir schätzen den offenen Wissensaustausch, die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und den gemeinsamen Erfolg. Indem wir Innovation fördern und gemeinsame Ziele erreichen, schaffen wir ein dynamisches und inklusives Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.
Wagemutig
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Wir nehmen den Mut an, unbekannte Gebiete zu erkunden und den Status quo herauszufordern. Als Pioniere in Spiritualität und Geschäft mit einem ethischen Kompass schaffen wir transformative Lösungen, die inspirieren und erheben. Unser Team wird ermutigt, mutige Schritte zu unternehmen, neue Ideen auszuprobieren und die Grenzen des Möglichen zu erweitern.
Menschen vor Prozessen
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Wir befähigen unsere Mitarbeiter, eigenständig Entscheidungen zu treffen und fördern eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortlichkeit. Indem wir Kontext statt Kontrolle bieten, inspirieren wir Innovation und Kreativität. Unser Ansatz ermöglicht Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, sodass wir schnell auf sich ändernde Umstände reagieren und neue Chancen ergreifen können.
Kontinuierliche Verbesserung
Wir sind dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess verpflichtet. Bei SYLVIA verstehen wir, dass Wachstum und Erfolg daraus resultieren, ständig danach zu streben, besser zu werden. Wir schätzen Selbstbewusstsein, Disziplin und Widerstandsfähigkeit und bemühen uns, unsere Kultur und Prozesse zu verbessern, um Exzellenz zu erreichen.
Unsere Vision
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Bei SYLVIA ist es unsere Vision, einen Raum für spirituelle Suchende zu schaffen, in dem sie Inspiration für ihre spirituelle Reise finden können. Wir streben danach, mehr als nur ein Einzelhändler zu sein; wir möchten eine Quelle der Schönheit, Harmonie und inneren Ruhe sein. Indem wir einzigartige Erlebnisse und Produkte anbieten, die eine tiefe Liebe zur Welt und den Menschen widerspiegeln, fördern wir nachhaltige Entwicklung und Authentizität. Wenn diese Vision mit Ihnen in Resonanz steht, ist SYLVIA der Ort, an dem Sie die beste Arbeit Ihres Lebens leisten können.