Perheomisteisena ja -johtoisena yrityksenä uskomme yhteisön ja yhteistyön voimaan. Ydinarvomme—Välittäminen, Jakaminen ja Uskaltaminen—ohjaavat kaikkea toimintaamme. Huolehdimme ensisijaisesti ihmisistämme, jaamme tietoa ja resursseja saavuttaaksemme yhteisen menestyksen ja uskallamme tutkia kartoittamattomia alueita luodaksemme mullistavia ratkaisuja.

Uskomme, että poikkeuksellinen työpaikka määrittyy sen ihmisten kautta. Kuvittele työskenteleväsi kollegoiden rinnalla, jotka loistavat rooleissaan ja kukoistavat yhteistyössä. SYLVIAlla mallinnamme itsemme ammattimaiseksi tiimiksi, jossa suorituskyky ja tiimityö ovat ensisijaisia.

—

Välittämisen kulttuurimme asettaa etusijalle ihmistemme hyvinvoinnin ja kasvun, sitten osakkeenomistajamme ja sen jälkeen asiakkaamme. Tämä varmistaa tukemisen, kunnioituksen ja voimaannuttamisen kulttuurin kaikissa sidosryhmissä. Pyrimme luomaan ympäristön, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi ja tuetuksi, edistäen yhteenkuuluvuuden ja yhteisöllisyyden tunnetta.

—

SYLVIASSA uskomme, että vahvuutemme piilee kollektiivissa. Arvostamme avointa tiedonvaihtoa, resurssien jakamista ja yhteistyön kautta saavutettua menestystä. Edistämällä innovaatioita ja saavuttamalla yhteisiä tavoitteita luomme dynaamisen ja osallistavan ympäristön, jossa jokainen voi menestyä.

—

Omaksumme rohkeuden tutkia kartoittamattomia alueita ja haastaa vallitsevat olosuhteet. Pioneereina hengellisyydessä ja liiketoiminnassa eettisen kompassin avulla luomme transformatiivisia ratkaisuja, jotka inspiroivat ja kohottavat. Tiimiämme kannustetaan ottamaan rohkeita askeleita, kokeilemaan uusia ideoita ja venyttämään mahdollisuuksien rajoja.

—

Me annamme työntekijöillemme valtuudet tehdä päätöksiä itse, edistäen luottamuksen ja vastuullisuuden kulttuuria. Tarjoamalla kontekstia kontrollin sijaan inspiroimme innovaatioon ja luovuuteen. Lähestymistapamme mahdollistaa joustavuuden ja mukautumiskyvyn, mikä antaa meille mahdollisuuden reagoida nopeasti muuttuviin olosuhteisiin ja tarttua uusiin mahdollisuuksiin.