Перейти к основному содержимому

Наши ценности

Our-Values Sylvia Crystals Sp. z o.o.

Обзор

В компании SYLVIA наши основные ценности — Забота, Делиться и Смелость — не только определяют нас; они движут нами. Эти принципы направляют наши решения и действия, гарантируя, что, переосмысливая духовность в современной жизни, мы также способствуем созданию устойчивой и этичной среды, которая уважает наших людей, наших клиентов и нашу планету.

Забота: приоритет нашим людям

Наша приверженность заботе начинается с наших сотрудников. Мы твердо верим, что благополучие и рост членов нашей команды являются основополагающими для нашего успеха. Ставя на первое место здоровье, уважение и расширение возможностей нашего персонала, мы создаем поддерживающую среду, которая естественным образом распространяется на наших клиентов и акционеров. Эта культура поддержки порождает доверие, повышает вовлеченность и приводит к превосходным результатам среди всех групп заинтересованных сторон. В компании SYLVIA забота о наших людях в первую очередь гарантирует, что все — включая клиентов и акционеров — получают выгоду от основы подлинного уважения и поддержки.

«Деление: Сила коллективной мудрости»

«Деление подчеркивает нашу силу как коллектива. В SYLVIA мы поддерживаем открытый обмен знаниями и используем наши общие ресурсы для инноваций и достижения успеха. Эта совместная среда позволяет нам использовать креативность, которая движет инновациями. Такой дух сотрудничества не ограничивается нашими внутренними операциями; он распространяется на наших партнеров и более широкое сообщество, обеспечивая общий рост и успех. Благодаря делению мы достигаем большего вместе, чем каждый из нас мог бы в одиночку.»

"Daring: Пионерство с Целью"

"Смелость заключается в том, чтобы мужественно исследовать новые территории и бросать вызов статус-кво. В отличие от многих в нашей отрасли, кто следует устоявшимся трендам, SYLVIA осмеливается прокладывать новые пути, интегрируя духовность с бизнесом, руководствуясь сильным этическим компасом. Эта ценность побуждает нас находить трансформирующие решения, которые уважают как наше наследие, так и наше будущее. Наш подход к смелости продуман и целенаправлен, стремясь создать устойчивые воздействия, которые приносят пользу как нашему бизнесу, так и более широкому сообществу."

Воплощение наших ценностей в жизнь

Чтобы воплотить эти ценности в наших повседневных действиях и взаимодействиях, мы призываем каждого члена нашей команды, от дизайнеров до розничной торговли, к следующему:

  • Забота путем активного слушания коллег, поддержки их роста и создания инклюзивной атмосферы, которая ценит вклад каждого человека.
  • Обмен путем участия в командной работе, предоставления идей и оставаться открытым для новых идей и конструктивной обратной связи.
  • Смелый путем постановки под сомнение традиционных подходов, принятия инноваций и поиска этичных и смелых решений для вызовов.
Инструменты и ресурсы
Всемирный экономический форум обсуждает важность благополучия работников как критически важного фактора для будущего работы, подчеркивая, что организации должны придавать первостепенное значение всестороннему благополучию сотрудников для повышения вовлеченности и производительности. Это отражает растущее понимание в различных отраслях, что забота о благополучии сотрудников напрямую способствует успеху организации.