Kot družinsko podjetje verjamemo v moč skupnosti in sodelovanja. Naše temeljne vrednote – Skrb, Delitev in Drznost – usmerjajo vse, kar počnemo. Najprej skrbimo za naše ljudi, delimo znanje in vire za dosego skupnega uspeha ter si drznemo raziskovati neznana področja za ustvarjanje prelomnih rešitev.

Verjamemo, da izjemno delovno okolje opredeljujejo ljudje. Predstavljajte si delo ob sodelavcih, ki blestijo v svojih vlogah in uspevajo v sodelovanju. V SYLVIA se zgledujemo po profesionalni ekipi, kjer sta uspešnost in timsko delo najpomembnejša.

—

Naša kultura skrbi daje prednost blaginji in rasti naših ljudi, nato našim delničarjem in nato našim strankam. To zagotavlja kulturo podpore, spoštovanja in opolnomočenja v vseh skupinah deležnikov. Prizadevamo si ustvariti okolje, kjer se vsak počuti cenjenega in podprtega, kar spodbuja občutek pripadnosti in skupnosti.

—
V podjetju SYLVIA verjamemo, da je naša moč v kolektivu. Cenimo odprto izmenjavo znanja, deljenje virov in skupni uspeh. Z vzpodbujanjem inovacij in doseganjem skupnih ciljev ustvarjamo dinamično in vključujoče okolje, kjer lahko vsakdo uspeva.

—
Sprejemamo pogum za raziskovanje neznanih ozemelj in izzivanje obstoječega stanja. Pionirji na področju duhovnosti in poslovanja z etičnim kompasom ustvarjamo preobrazbene rešitve, ki navdihujejo in dvigujejo. Naša ekipa je spodbujena, da sprejema drzne korake, eksperimentira z novimi idejami in premika meje mogočega.

—
"Svojim zaposlenim omogočamo, da sami sprejemajo odločitve, s čimer spodbujamo kulturo zaupanja in odgovornosti. Z zagotavljanjem konteksta namesto nadzora navdihujemo inovativnost in ustvarjalnost. Naš pristop omogoča prilagodljivost in prilagoditev, kar nam omogoča hitro odzivanje na spreminjajoče se okoliščine in izkoriščanje novih priložnosti."