Våra värderingar
Översikt
På SYLVIA gör våra kärnvärden—Omsorg, Delning och Djärvhet—mer än att definiera oss; de driver oss. Dessa principer vägleder våra beslut och handlingar, vilket säkerställer att när vi omdefinierar andlighet i det moderna livet, främjar vi också en hållbar och etisk miljö som respekterar våra människor, våra kunder och vår planet.
Omsorg: Prioritera vår personal
Vårt engagemang för omsorg börjar med våra anställda. Vi är fast övertygade om att välbefinnandet och utvecklingen av våra teammedlemmar är grundläggande för vår framgång. Genom att prioritera hälsa, respekt och egenmakt för vår personal skapar vi en omhändertagande miljö som naturligt sträcker sig till våra kunder och aktieägare. Denna kultur av stöd genererar förtroende, ökar engagemanget och leder till överlägsna resultat över alla intressentgrupper. På SYLVIA säkerställer vi att omsorgen om våra medarbetare först gör att alla—inklusive kunder och aktieägare—drar nytta av en grund av genuin respekt och stöd.
Delning: Kraften i kollektiv visdom
Delning understryker vår styrka som en kollektiv. På SYLVIA förespråkar vi det öppna utbytet av kunskap och använder våra gemensamma resurser för att innovera och överträffa. Denna samarbetsmiljö gör det möjligt för oss att utnyttja den kreativitet som driver innovation. En sådan anda av samarbete är inte begränsad till vår interna verksamhet; den sträcker sig ut till våra partners och det bredare samhället, vilket säkerställer delad tillväxt och framgång. Genom att dela uppnår vi mer tillsammans än vad någon av oss kunde göra ensam.
Djärv: Banbrytande med Syfte
Att våga handlar om att modigt utforska nya territorier och utmana status quo. Till skillnad från många i vår bransch som följer etablerade trender, vågar SYLVIA skapa nya vägar genom att integrera andlighet med affärer, vägledda av en stark etisk kompass. Denna värdering driver oss att upptäcka transformativa lösningar som respekterar både vårt arv och vår framtid. Vår inställning till att våga är genomtänkt och avsiktlig, med målet att skapa hållbara effekter som gynnar både vårt företag och det bredare samhället.
Operationalisera våra värderingar
För att förkroppsliga dessa värderingar i våra dagliga aktiviteter och interaktioner, uppmuntrar vi varje medlem i vårt team, från design till detaljhandel, att:
- Omsorg genom att aktivt lyssna på kollegor, stödja deras utveckling och skapa en inkluderande atmosfär som värdesätter varje persons bidrag.
- Delning genom att delta i teamwork, erbjuda insikter och förbli öppen för nya idéer och konstruktiv feedback.
- Djärv genom att ifrågasätta konventionella metoder, omfamna innovation och sträva efter etiska och djärva lösningar på utmaningar.
