Як сімейна компанія, що належить і керується родиною, ми віримо в силу спільноти та співпраці. Наші основні цінності — Турбота, Поділ, Відвага — керують усім, що ми робимо. Ми перш за все дбаємо про наших людей, ділимося знаннями та ресурсами для досягнення колективного успіху і наважуємося досліджувати незвідані території, щоб створювати трансформаційні рішення.

Ми вважаємо, що надзвичайне робоче місце визначається його людьми. Уявіть собі роботу поруч із колегами, які відзначаються у своїх ролях і процвітають завдяки співпраці. У SYLVIA ми моделюємо себе на професійній команді, де продуктивність і командна робота є першочерговими.

—

Наша культура турботи ставить на перше місце добробут і розвиток наших людей, потім наших акціонерів, а вже потім наших клієнтів. Це забезпечує культуру підтримки, поваги та розширення можливостей серед усіх груп зацікавлених сторін. Ми прагнемо створити середовище, де кожен відчуває себе цінним і підтриманим, сприяючи почуттю приналежності та спільноти.

—

У SYLVIA ми віримо, що наша сила полягає в колективі. Ми цінуємо відкритий обмін знаннями, спільне використання ресурсів та успіх у співпраці. Сприяючи інноваціям і досягаючи спільних цілей, ми створюємо динамічне та інклюзивне середовище, де кожен може процвітати.

—

Ми приймаємо сміливість досліджувати незвідані території та кидати виклик усталеним нормам. Будучи піонерами в духовності та бізнесі з етичним компасом, ми створюємо трансформаційні рішення, які надихають і підносять. Нашу команду заохочують робити сміливі кроки, експериментувати з новими ідеями та розширювати межі можливого.

—

Ми надаємо нашим співробітникам можливість самостійно приймати рішення, сприяючи культурі довіри та відповідальності. Надаючи контекст замість контролю, ми надихаємо на інновації та креативність. Наш підхід дозволяє гнучкість і адаптивність, що дає нам змогу швидко реагувати на змінні обставини та використовувати нові можливості.