Kao obiteljska tvrtka vjerujemo u snagu zajednice i suradnje. Naše temeljne vrijednosti—Briga, Dijeljenje i Hrabrost—vode sve što radimo. Prvo brinemo o našim ljudima, dijelimo znanje i resurse kako bismo postigli zajednički uspjeh te se usuđujemo istraživati neistražena područja kako bismo stvorili transformativna rješenja.

Vjerujemo da izvanredno radno mjesto definiraju njegovi ljudi. Zamislite rad uz kolege koji se ističu u svojim ulogama i napreduju kroz suradnju. U SYLVIA-i se ugledamo na profesionalni tim, gdje su izvedba i timski rad od najveće važnosti.

—

Naša kultura brige prioritizira dobrobit i rast naših ljudi na prvom mjestu, zatim naših dioničara, a potom naših kupaca. To osigurava kulturu podrške, poštovanja i osnaživanja među svim skupinama dionika. Nastojimo stvoriti okruženje u kojem se svi osjećaju cijenjeno i podržano, potičući osjećaj pripadnosti i zajedništva.

—
U SYLVIA-i vjerujemo da naša snaga leži u kolektivu. Cijenimo otvorenu razmjenu znanja, dijeljenje resursa i zajednički uspjeh. Poticanjem inovacija i postizanjem zajedničkih ciljeva stvaramo dinamično i uključivo okruženje u kojem svatko može napredovati.

—
Prigrljujemo hrabrost za istraživanje neistraženih teritorija i izazivanje postojećeg stanja. Pioniri u duhovnosti i poslovanju s etičkim kompasom, stvaramo transformativna rješenja koja inspiriraju i uzdižu. Naš tim se potiče da poduzme hrabre korake, eksperimentira s novim idejama i pomiče granice mogućeg.

—
Osnažujemo naše zaposlenike da sami donose odluke, potičući kulturu povjerenja i odgovornosti. Pružajući kontekst umjesto kontrole, inspiriramo inovaciju i kreativnost. Naš pristup omogućuje fleksibilnost i prilagodljivost, omogućujući nam da brzo reagiramo na promjenjive okolnosti i iskoristimo nove prilike.