Våre verdier

Oversikt

Hos SYLVIA gjør våre kjerneverdier—Omsorg, Deling og Dristighet—mer enn å definere oss; de driver oss. Disse prinsippene veileder våre beslutninger og handlinger, og sikrer at når vi omdefinerer spiritualitet i det moderne liv, fremmer vi også et bærekraftig og etisk miljø som respekterer våre ansatte, våre kunder og vår planet.

Omsorg: Prioritering av våre ansatte

Vårt engasjement for omsorg begynner med våre ansatte. Vi tror fast på at trivsel og vekst for våre teammedlemmer er grunnleggende for vår suksess. Ved å prioritere helse, respekt og myndiggjøring av våre ansatte, skaper vi et nærende miljø som naturlig utvides til våre kunder og aksjonærer. Denne kulturen av støtte genererer tillit, øker engasjementet og fører til overlegne resultater på tvers av alle interessentgrupper. Hos SYLVIA sikrer omsorgen for våre medarbeidere først at alle—inkludert kunder og aksjonærer—drar nytte av et fundament av ekte respekt og støtte.

Deling: Kraften i kollektiv visdom

Å dele understreker vår styrke som et kollektiv. Hos SYLVIA fremmer vi den åpne utvekslingen av kunnskap og utnytter våre delte ressurser for å innovere og utmerke oss. Dette samarbeidsmiljøet lar oss utnytte kreativiteten som driver innovasjon. En slik ånd av samarbeid er ikke begrenset til våre interne operasjoner; den strekker seg ut til våre partnere og det bredere samfunnet, og sikrer delt vekst og suksess. Gjennom deling oppnår vi mer sammen enn noen av oss kunne alene.

Dristig: Banebrytende med hensikt

Å våge handler om å modig utforske nye territorier og utfordre status quo. I motsetning til mange i vår bransje som følger etablerte trender, våger SYLVIA å skape nye veier ved å integrere spiritualitet med forretninger, veiledet av en sterk etisk kompass. Denne verdien driver oss til å oppdage transformative løsninger som respekterer både vår arv og vår fremtid. Vår tilnærming til å våge er gjennomtenkt og bevisst, med mål om å skape bærekraftige påvirkninger som gagner både vår virksomhet og det bredere samfunnet.

Operasjonalisering av våre verdier

For å legemliggjøre disse verdiene i våre daglige aktiviteter og interaksjoner, oppfordrer vi hvert medlem av vårt team, fra design til detaljhandel, til å:

• Omsorgsfull ved å aktivt lytte til kolleger, støtte deres vekst og skape en inkluderende atmosfære som verdsetter hver persons bidrag.
• Deling ved å delta i teamarbeid, tilby innsikt og være åpen for nye ideer og konstruktiv tilbakemelding.
• Dristig ved å stille spørsmål ved konvensjonelle tilnærminger, omfavne innovasjon og forfølge etiske og dristige løsninger på utfordringer.