Jako firma rodzinna wierzymy w siłę współpracy. Nasze podstawowe wartości - troska, dzielenie się wiedzą i odwaga do podejmowania wyzwań - kierują wszystkim, co robimy. Dbamy przede wszystkim o naszych pracowników, dzielimy się wiedzą i zasobami, aby osiągnąć wspólny sukces, i nie boimy się odkrywać niezbadanych przestrzeni, aby tworzyć nowe rozwiązania.

Wierzymy, że niezwykłe miejsce pracy jest definiowane przez jego ludzi. Wyobraź sobie pracę w atmosferze wśród osób, które wyróżniają się w swoich rolach i rozwijają się dzięki współpracy. W SYLVIA wzorujemy się na profesjonalnym zespole, w którym wydajność i praca zespołowa są najważniejsze.

—

Nasza kultura troski stawia na pierwszym miejscu dobrostan i rozwój naszych ludzi, następnie naszych akcjonariuszy, a potem naszych klientów. To zapewnia kulturę wsparcia, szacunku i wzmocnienia we wszystkich grupach interesariuszy. Dążymy do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje się doceniony i wspierany, co sprzyja poczuciu przynależności i wspólnoty.

—
W SYLVIA wierzymy, że nasza siła tkwi w kolektywie. Cenimy otwartą wymianę wiedzy, dzielenie się zasobami i wspólny sukces. Poprzez wspieranie innowacji i osiąganie wspólnych celów tworzymy dynamiczne i inkluzywne środowisko, w którym każdy może się rozwijać.

—
Przyjmujemy odwagę do eksploracji nieznanych terytoriów i kwestionowania status quo. Pionierując w duchowości i biznesie z etycznym kompasem, tworzymy transformacyjne rozwiązania, które inspirują i podnoszą na duchu. Nasz zespół jest zachęcany do podejmowania śmiałych kroków, eksperymentowania z nowymi pomysłami i przesuwania granic tego, co możliwe.

—
Dajemy naszym pracownikom możliwość podejmowania samodzielnych decyzji, co sprzyja kulturze zaufania i odpowiedzialności. Poprzez dostarczanie kontekstu zamiast kontroli, inspirujemy innowacyjność i kreatywność. Nasze podejście pozwala na elastyczność i zdolność adaptacji, umożliwiając nam szybkie reagowanie na zmieniające się okoliczności i wykorzystywanie nowych możliwości.